”Radio Helsingin aamut -ohjelmassa vieraili psykologi ja kirjailija Aku Kopakkala, joka puhui valtiollekin kalliista työpaikkakiusaamisesta. Kuka on vastussa työpaikkakiusaamisesta? Miten se syntyy ja missä menee kiusaamisen raja?
Psykologi Aku Kopakkalan mukaan työpaikkakiusaaminen johtuu usein turvattomuudesta, hierarkistisista rakenteista ja siitä, ettei työntekijä pysty vaikuttamaan omaan työhönsä. Kopakkalan mukaan työpaikoilla esimiehen velvollisuuksiin ja tehtäviin pitäisi kuulua puuttuminen kiusaamiseen. Simputusta ja kiusaamista ei tule suvaita. Esimiehen tehtävien pitäisi olla selkeitä ja heidän velvollisuutensa pitäisi olla ylläpitää reilua ja avointa työyhteisöä.
Haastattelussa puhuttiin myös niin sanotusta psykologisesta työsopimuksesta, joka saa monet ihmiset tekemään enemmän elämästään työpaikalleen kuin mitä varsinaisessa allekirjoitetussa sopimuksessa lukee. Kopakkala kehottaa ihmisiä satsaamaan enemmän harrastuksiin ja ihmissuhteisiin, eikä vain pelkästään työhönsä.
Yhtenä ratkaisuna työpaikkakiusaamiseen Kopakkala nostaa työpaikkojen moninaisuuden lisäämisen. Kiusaamista havaitaan eniten esimerkiksi poliisien keskuudessa, sairaaloissa ja seurakunnissa.” Teksti Radio Helsingin verkkosivulta (Aleksi Pahkala).
Muuttoalalla esimieheni eväsi minulta työtunteja syyttä, mutta nostin työsuojelun neuvosta ”haloon!” ja sain hänelle kirjallisen varoituksen, sekä kaikki palkkani takautuvasti evätyiltä vuoroilta. Lopputili tuli tietenkin moisilta mutta enpä ole katunut lähtöä 🙂 Pahin työpaikka ikinä Niemi Palvelut : https://www.youtube.com/watch?v=Gjeyj0QsoW8